杨振兴请假几，每仔细阅读集训汇报。
让刘建业关别工，远超关公司。
原每处理许公司务，索性甩掌柜，全交给许南等负责。
此杨振兴任何办法。
烹饪队头等，负责队队员备战工。
跟件相比，其肯定往排。
再精力限, 光负责集训，累住院。
再跟，分公司，？
主，杨振兴相信刘建业，相信帮忙，绝问题。
且给力，放弃利益, 肯定保护利益问题，让安工。
边舍，业管，接受委派做。
边却被给偷，或者针破坏。
谁尽尽力给做？
单凭思志，根本实。
边确定况，完全放。
杨振兴续交代安排，便飞回沪市继续工。
知请假回原因，加知消息嘴巴很紧，处乱。
次请假究竟什，其并清楚。
杨振兴京城向领导汇报近集训况，或喊回参加什议类。
信息等，导致队员绪少点紧张。
害怕次杨振兴回京，回带什新指示安排。
解况，杨振兴索性打算将计计，吩咐教练组布置二次‘黑箱’比赛。
“近队员点儿担啊！”
教练组召集，杨振兴由调侃：“既担次回京回, 带新指示安排。
索性直接进二次内部比赛吧, 彻底队员名单缩预期范围, 让入选希望队员早点儿安。”
建议，教练组教练反。
李彤十分担忧：“距离次比赛，月，马再进二次，担频繁，队员压力导致失误。”
青队教练刘立新刘师傅，反：“次被淘汰队员，正按照新计划，针性进指导训练。
短间，效果完全体。
确定段间进步队员，接陷入瓶颈，表算队员，期技突飞猛进、进步明显。
建议等再月，教练组充分采集完信息，通综合反馈消息，队员段间果具体解。
候再举二次‘黑箱’淘汰比赛，更加容选择谁谁留。”
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其教练基本思。
认两次队员淘汰比赛间间隔太短。
通次比赛结果，教练组刚针每名队员布置新针性训练计划，才刚始执。
果候立马安排二次淘汰赛。
担由反馈太少，错误该淘汰队员淘汰掉。
句话。
表定适合团队，方表，或许组团队重环。
见反，且理由让挑毛病。
杨振兴便放弃顺势法。
反正法突奇，其反，什关系。
便：“既此，先再训练段间再安排吧，具体队员训练效果何。”
，与其再等段间，真快刀斩乱麻。
早缩终队员名单范围，早让固定员加深彼此间默契程度，磨合队伍间配合。
并且教练组边，随问题，并及进调整。
跟运员，平习惯，际赛场，导致绩原因。
比各技术、力等等，进调整。
厨师此。
平握刀习惯、处理食材习惯，放际比赛，被扣分方。
习惯早已固定，调整，需量间精力。
调整队员习惯，教练组早已经始。
考虑调整问题。
因技术等方调整，原本操节奏势必变化。
果像，几十隔三差五变换组合，团队员停轮换。
配合队伍节奏，队员肯定让节奏继续变化。
方让原本调整效果达预期，让队员混乱，知究竟该何。
队伍精简，团体赛留十五，轮换较幅度改变。
，队员需太整队伍调整节奏，整团队，根据每队员各节奏进调整。
正式名单十假，预备队员名额。
旦正式队员问题场，预备队员顶。
互相间形更深默契，真外，队员顶替，整团队节奏问题。
教练理由必须考虑。
提进二次‘黑箱’比赛，再次淘汰掉部分队员，件利弊。
教练组继续按照原本计划工，队员知其，侥幸躲劫。
等几，杨振兴教练组边任何静，少队员才放。
知，杨振兴回京因别，跟并任何关系。