苏伟提“尊重”词，场，包括王健林本陷入沉默，场变鸦雀声。
反思，工，确实处理级关系方，归根结底分重权力。
像权力应该使，习惯，久久养习惯，因底层往爬候，领导。
，毫顾忌使权力候，并考虑解决问题？更别提尊重问题。
听苏伟讲座，做，回苏伟提影响力，其实某程度，非权力影响力比权力影响力更。
片刻，群回神，拿笔笔记本记录话。
苏伟：“今课此已经讲完，”眼表，“共讲50分钟，希望打扰正常工活，今讲比较粗糙，致内容讲清楚，细微东西，需，感悟。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
，观点结合宏伟集团实际况结，果各位认讲理或者足处，希望见谅!”
啪啪啪~
王健林率先拍响掌，认苏伟仅讲，且每点掐公司领导员工重环节。
堂课分量亚世界流经济者万达集团交流。
随即，议室内响雷鸣般掌声。
王健林：“，领导干部认真体苏伟董长今讲内容，果因间原因，课让听，定丰厚收获，，获收获分享给属，团队，领导力凝聚力企业展基石，散!”
苏伟收拾桌书本茶杯。
王健林：“苏董，儿再办公室坐坐!”
苏伟点头，“正商量，王!”
“，，办公室等!”王健林先离，因今参干部舍离，朝主席台围。
轻干部：“苏董，讲太，研究毕业论文借很观点!”
苏伟笑：“很高兴够帮!”
“苏董，给签名吗？”
苏伟愣，商界流签名吗？
笑笑，“问题!”
潇洒写名字。
轻干部非常激拿笔记本离。
龄偏领导干部形式什兴趣，由苏伟表露敬佩。
“苏伟董长，课影响半辈职业，谢谢!”
“苏董，千迢迢万达集团讲课，非常感，希望机向讨教!”
“苏董，今别，见新闻报！”
“……”
系列称赞，苏伟笑笑。
内讲，今课其实怎准备，随便勾画几条应付应付，万达集团群干部匪夷思。
苏伟，万达坐产业龙头位置候，记者采访王健林，让谈谈功经验，提万达集团展条路，位重物磨灭贡献，宏伟集团董长?
，苏伟忍住露笑容。
议室，散，苏伟才离，准备王健林办公室谈谈合。
路，苏伟感受双眼睛办公区望。
哎，走哪引番骚。
低调，实力允许啊！
苏伟感受强烈赖感!
王健林办公室路，苏伟遇跑谈合李红。
李红：“董长，怎？”
苏伟：“王邀请交流习，什候？”
李红：“两!”
“谈吗？”
李红：“基本完，差万达董点头王签字!”
苏伟：“正，王办公室，两!”
李红跟苏伟王健林办公室，董长，李红踏实，两毫思路万达集团跑跑算合给拟定，实话，觉万达办效率点低，排除踢皮球性。
两走进王健林办公室。
王健林向李红。
苏伟介绍：“位乡村鸡快餐连锁限公司经理李红，位王!”
王健林：“哦！李经理请坐，半月听，乡村鸡合!”
李红：“感谢王关，公司直准备，几已经万达集团市场部谈!”
“几？”王健林惊讶语气问，“点谈几？市场部干什吃？”
李红解释：“王，涉及双方间利益关系，谈比较细致!”
王健林问苏伟，“苏董，宏伟集团处理需久?”
苏伟：“果提告知话，直接准备候董讨论通签合，真正处理，提准备工充分!”
王健林满，“半月消息，合才传耳朵，效率太低，必给堂课!”
苏伟沉默声，万达集团内部，需嘴。
李红：“王，相关资料拟定合，希望早合伙伴!”
王健林：“李经理，件需走流程，午给答复!”
苏伟：“王，既董讨论合，项目知感感兴趣?”
“苏董，听听!”王健林急切听苏伟口项目，因知件，宏伟集团项目失败!