繁，间很快。
张强组织将近200位工程师往韩接收设备，蔡茂硅谷产线边设备统计完，蔡稍微轻松。
估计完统计6月初。
反正管怎忙，晚蔡别墅场酒席。
重士，绝神仙。
够做什应该数。
既公司骨干西部停产习半月，让蔡间跟每公司干部交流机。
习员很刻苦，99，虽内已经十设mba课程，其实拽李嘉诚先组织长江商院，够型企非常富裕民企老板。
，每套朴素管理观，头疼医头，脚痛医脚朴素表。
蔡批员55，70，环境限制，本资本，财务，核算，质量等等本认真习模板正确管理习惯。
别五六，高管，很东西果系统习，未必须知交费！
魏院长批设置mba课程设置主：
核课程主，计、应统计、规划与决策、管理经济、组织、市场营销、产与业管理、公司财务、战略管理等。两内完考核关。
必须西部集习15，其采取网络媒体段进。或者老师集方，月集讲解两间。
公共选修课主：项目管理、宏观经济、际贸易、实商务数据分析与预测、概率论入门等。
部分内容放实操案列课进，由负责各公司辅导老师根据员实际况进考核。
蔡连续周间，傍晚始十点结束，基本算批骨干解。
企业，黄静鸟零售始终优秀。
连路明带港岛团队，缺mba海归，甚至很米名校毕业5经验老，管理执力黄静队伍。
并且，蔡非常非常高兴，黄静本经系列磨练，性格、力、脾气、气势等完全符合蔡目公司ceo标准。
黄静几候很木讷少言数方长处，，变，已经物流、仓储、管理等方独。
黄静省区经理，除蔡10徒弟，次习刻苦，很真由岗嫂长，基础差点，，掉队，很珍惜每次习机。
魏院长很喜欢黄静，亲任命次队长，根据鸟零售特点，帮助配备几十位关键性才进入鸟零售。
何志敢、原三儿、蔡煮、韩三几，连扯蛋间，偷偷校收集才，几每习完，磨管理院海归老师喝酒吃饭，带蜀唱歌其节目，目，西部老师或者优秀选拔才，何志敢言惭“懂，员工厉害。”
蔡问什社招聘，钱，少mba少mba，何志敢愧称呼“何老砍”
“算明白，蔡哥，企业展，特别进入重资产业，力忠诚度关键，更忠诚度高，西部找才算‘’，体系内，忠诚度荣誉感爆棚，什选外mba？傻啊。”
原三儿“次魏院长知重灾区，帮配备几海龟老师，段间才理解苦，老实话，尼玛几十百亿资金，习，懂话，真坑埋，很埋！玩笑，老再苦，必须门课通！”
蔡煮笑“，次完，老师跟深市港岛，帮助完善管理细则拓展方案，偷偷找几十读研究，边边实践。”
蔡“各位，定注，高骛远，慢慢听知老师教导，间，果三内够长‘万房’企业，算及格。”
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......
严建几企业，蔡比较放，路明重偏向几企业。次习完，加即将分裂三公司，基本代表蔡内互联网底，高潮，先基础做。
韩三爷路数，娱乐业独特业特点，蔡懂，掺呼，韩三爷本，建立平台，再加次投入，很快巨霸。
......
编风游戏团队，次实真正公司化正规化，习完，路明帮助编风团队北平沪立门户公司，统管已经按照客户象分化三分类新游戏企业。
......
其实，次西部，蔡件跟重需处理。
别蔡平常做很随，甚至点颠三倒四，经常东榔头西棒调，，良，完全蔡控制范围！
蔡体系，部分“野”培养干部支撑公司展。
更何况，财务审核，蔡非常重视，加入三方因素。毕马威财务执公司财务审核监督工。
加孟千秋秘书团队，每月次报表复查，目，算很平静，许制度力量！
，位轻重士，蔡固执认，性够赌！
金钱，，话。
旗企业已经草创期，逐渐进入正规管理渠，按照理，遵守制度，蔡，准备秘密实施已经准备段间条暗线。
，周，杨琨，马志华组建安全部门。
企业内部贪腐，导致企业腐烂根本原因！
它根瓦解团队战斗力!
世很企业，创始阶段及点进规范，导致企业很快陷入崩溃，并且整团队集体垮掉。
比，黄静鸟零售，每月几十亿采购，何老砍房产业，完全重资产运营，几乎属企业碰问题，加控制，公司员工负责。
部门必须秘密，见，外称呼督查部门，蔡本“安全部”
周负责明安保执，将公司安全进管理，其包括高管保护。
杨坤负责暗解调查，深入系统重环节离。
马志华则负责建立关联报，员工实数据管理，周、杨坤两提供指导方案。
三驾马车管理体系外特殊机构，孟千秋队伍结合，很独立，向蔡本负责汇报。
段间，三位断选择各特殊才加入“安全部”，断次习公司员寻找“卧底”！
，系统工程，需间慢慢完善，蔡需控制终规模，避免变“锦衣卫”结局。