午两点半，秦抵达微乐公司。
进门，台接待员秦，笑拢嘴站。
“秦！谢谢秦！”
秦略略点头，微微笑。
进入办公区域，凡路员工笑脸相迎，主问并退让走廊旁边让路。
秦边感受公司节气氛，边微笑致，很快便ceo办公室。
砰砰！
秦轻敲两磨砂玻璃门，推门入，立刻让站。
“秦！”
朱荣率先口话，解释：“正各部门商量，春节期间工安排，讨论必做营销活。”
秦略略点头，“嗯，正，问问，终奖放况何。”
“终放资金统计表！”
朱荣立刻身，将办公桌报表递给秦。
秦迅速翻阅，报表按照部门做统计，再金额高低排序，金额零，备注原因。
翻阅勤部，秦找许明栏信息。
姓名：许明
岗位：资产管理员
部门：勤部
工龄：0
工资：4000
终奖：0元
备注：实习期满月，重突贡献。
……
，秦迅速翻阅其部门统计况。
萧岚帮忙拟定终奖方案，参照新达科技，公历间标准。
，许明12月才入职始实习新员工，12月31截止，实习期满月，终奖，并非刻针许明终奖。
“份报表先拿走，待儿再给！继续户吧！”
秦声，便拿报表走。
“朱，老板忽找终奖报表，该什问题吧？”
力资源部部长方婷蹙眉问。
朱荣笑：“应该什问题吧，更何况奖金已经，至让退回吧？，咱继续春节活吧，刚才……”
秦拿报表办公室，关房门，立刻给父亲回拨电话。
“怎？查清楚吗？”
“公司终奖放按照公历计算，截止12月31止，入职足月，更何况实习，终奖，且况，其部门，并非针！”
电话头，秦建陷入短暂沉默。
“孩太做吧！规矩死，活啊！更何况，私企业，公单位，老板，给谁给谁！”
“照，应该给终奖，甭管新，啥贡献，既替打工，应该方方，懂吗？”
秦被父亲番训示，真哭笑感觉。
本终奖方案秦拟定，萧岚霸裁，站角度考虑，刚入职久实习期新，给公司带足够效益，走留定，放终奖。
且该方案实，什问题，秦公司，很笑脸相迎十分感激。
唯独许明，真超级例外！
呼！
深吸口气，秦沉声：“爸！知您，明两点。，许明并非公司正式招聘录才，您非硬塞给。实，据解，公司并产毛钱经济效益贡献，反增加工资本。“
“二，私营企业规章制度，终奖方案已经实施，听其实习闹腾，唯独许明关系户，告状您，什思？仗母亲咱恩，应该威福？干脆老板吧！”
秦话音刚落，秦建暴跳雷破口骂。
“臭！什呢？，怪罪妈，应该介绍公司班吗？”
秦撇嘴：“思！”
“！臭，真息啊，长本！屁，跟老纲线，眼爹？懂懂孝字怎写？”
瞬间，等秦辩驳，电话被父亲挂断。
“！……算哪门啊！招谁惹谁？”
秦立刻拿桌座机，内线叫台接待员勤部许明给叫。
刚通知完，机响，电显示妹妹号码。
“哥，悦。”
电话头，传秦悦怯低声，显偷偷躲给秦打电话。
“爸怎？被气病吧”秦急忙问。
秦悦嘟囔：“思，老爸被气轻，正客厅停骂孝呢！什几千万舍花，捐款亿，结果两千块终奖却舍给实习，脑毛病！”
秦叹息：“妹妹，觉哥做错吗？哥孝吗？”
秦悦嘻嘻笑：“哥啊，哥哥世界聪明，做，肯定理，弟弟支持！！”
秦闻言，笑骂：“支持屁！拍哥马屁，新礼物啊！俩放，保证少！记爸盯紧，今晚回。”
挂断电话，秦张支票，便等许明。
闲聊，秦便将五级文明移存储器拿仔细观察，很奇怪纹路，止否某图腾。
候，传敲门声。
“进！”
房门打，许明走进，局促安站秦办公桌，低头声吭。
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“公司，感觉何？”秦语气平淡问。
“错！”许明头抬，瓮声瓮气回句。
秦微微笑，“太紧张，叫明件，终奖，其12月才入职实习。“
“希望咱公私分明，果认公司干，认随离职。张支票务必代转交母亲，感谢给予帮助。”
许明稍稍抬头，正知该该接支票候，忽秦东西，立刻激，呆滞眼神迸射锐利神采……
(本章完)