“与众！”邓志洋洋，“真灵机，其实白每考核象属性数据化，比方创造力、象力、执力服度。每属性具体数值，什，几十数百放鲜明比，此让分级制度精准度量衡，组织工重参考。”
属性数据化？君鸣微微点头：“听蛮理，处边试点工尽快展，工重点处党校。争取短间内各市县区组织部长轮训遍，让解属性化数据模型，完善模型争取取组织工创新奖！”
创新奖？组部打造高奖项，相组织工奥斯卡奖，建几次颁奖经历，算获奖集体或者两位数，足见奖项变态。
邓华真考虑：“什奖励先别，等数据化模型真正完善再，即便奖，什！”
伙真骄傲，君部长叹口气：“别拿走，工吧，希望早见属性化数据模型，党校边带课题组吧。淮阳省党委很贡献，村官计划拿，已经快十。”
君二公真点绩，给组织部门工留浓墨重彩笔，其实邓华干部考核分级制度试点反响，更属性化数据模型获奖，初搞纯粹懒取巧。
东西君二公，居闹阵仗，真点惊喜味。创新奖算，东西什拿：“工问题，方……”
“省委组织部省委党校边随便挑，让工尽快进入状态，让任何外干扰工进程！”君鸣竖根食指，“间关键！川渝市边打根基，让甩太远，！”
吧！真正工候，什二哥兄弟类假，邓华点郁闷。位似放，权交给，实际撂挑，试点工谁指望，干！
边刚门，身君鸣忽：“给三名额，省委组织部或者党校，处干，副处级两或者三，工绩！”
真笔！省委常委眼，处级干部白菜，君二公方方撒！三省管干部名额很诱惑力，邓华认真，许三名额掂量掂量。
重新回处仅几，按照省委组织部干部处编制八，因村官计划扩编13，算邓华十岗。止邓华见六，四位居！
回呢，君二公回？几位老资格组织干部，干部处副处长郑毅、周枫，处级调研员孟强处级干部，副处级调研员何强老处干，很显萝卜盘菜。
嘿嘿！干部处处长位坐呢，邓志主持型见：“苗秀秀何海阳志见，其余各位做介绍？”
“调研员韩克明！”
“副调研员葛颖！”
“咳咳！主任科员王鹏！”
“副主任科员刘胜！”
两位副处长位调研员位副处级调研员，邓华什表示，微微笑：“今见，干部处接承担干部考核分级制度试点工，度干部考核即将，间紧任务重，打精神全力赴，务必让试点工期顺利完。”
算几位，向邓某眼神带丝屑，邓志六感敏锐，清晰感觉别敌。错敌，伙横空世霸占淮阳省省委组织部干部处处长宝座，果敌才怪。
处级调研员韩克明皱皱眉：“内参干部考核分级制度，感觉项制度档案管理似乎什，果定找，邓华志干部议，游戏方式构建全新考核模式。组织工追求严谨，每次干部考核影响干部政治命，按照游戏方法执考核标准，太儿戏？”
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质疑，邓华做怕质疑，怕应答，才让尴尬。幸四位，果话，邓志变光杆司令，候才恶。
其实邓志知，曾经号召见，给马威。齐，算邓某，给君部长，伙毕竟君部长任任命！
几位轻相觑，今议气氛点诡异，几位领导罢，谁请假候？几位似乎带床气，像打鸡血兴奋，韩克明首先炮！
劲！非常劲，何海阳已经始邓叔叔担，位轻份，真够承受住老干部攻击？根据何海阳消息，组织部内部几项目，难邓叔叔遭遇走麦城困境？
“克明志见！”按照资料显示，副处级调研员葛颖比苗秀秀长六岁，打扮堪比二十岁姑娘，“模式化规定考核标准苛刻，千千怎模式套呢？干部负责任，建议按照往模式考核，免让基层组织干部造误读！”（未完待续）