葛颖厌烦质疑，特别属质疑，主任科员何海阳居顶撞，顿惹恼。果干部处号场，葛颖势必飙，管何海阳身什，承受怒火！
恼羞怒？邓华微微笑：“工探讨扣帽！既几位干部考核分级制度试点属性化数据模型构建兴趣，请秀秀志、海洋志王鹏志三位辛苦点，省委党校课题组，构建完整属性化数据模型构建，怎？信吗？”
“！”
三轻喜望，像探索性政策，旦参与其政绩积累相给力。平常机关工，特别像省委组织部单位，向论资排辈，包括政绩分配论资排辈。
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轻永远给辈让位，何况组织部内部哪政绩言啊？组织部省委机关此，坐办公室坐办公室觉悟，屁股椅坐热换新椅。
况变，干部考核分级制度试点横空世，初乍邓处长直接任新，绝机！让履历写浓墨重彩笔机，三轻兴奋莫名，别轻，知机珍贵，毕竟普通孩，见惯太！
项目给轻，积累政绩机给轻，很创性工居给轻！让几老机关何堪？韩克明冷哼声：“简直胡闹！几胎毛退净娃娃，怎担此重任？项目失败指期！”
咦？刚刚反驳项目，转眼间始诅咒项目，几轻脸色很难，部老形象。什叫做几胎毛退净娃娃，简直欺太甚！换做轻气盛，定给老韩几句话刺激，此邓志早已经古城哥，某冒犯根本回。
韩克明深深眼邓某：“请邓处长三思，干部考核分级制度试点已经哪，淮阳省省委组织部今重点工程。项目交给几初茅庐伙，项目负责任，更省委省政府负责任，部领导决定。”
呵呵！邓志玩儿味韩克明表演，刚刚创怎，甚至再触及底限，居争夺项目主导权，真领导？
葛颖更直接：“希望邓华志工儿戏！干部考核分级制度试点重性言喻，几轻接受工，完全糟蹋组织部门信任，坚决决定！”
嘿！刚刚给何海阳扣帽，非项目，妄替做主！某弄清形势，弄明白才省委组织部干部处处长，欺负外给马威？联几位，邓某嘴角微微扯，阵仗太聊！
“任何工需热才干！”邓华根本两反回，“郑毅等今显工负责任，二位干部考核分级制度试点认感，怎工做？即副调研员苗秀秀志组长，何海阳王鹏志组员，省委党校寻求试点工感兴趣志，打造工研讨组，边研讨边推进属性化数据模型构建，吧！散！”
粗暴直接！处级调研员韩克明、副处级调研员葛颖脸色很难，本压制新处长，掌握干部考核分级制度试点主权。轻处长处理，直接项目交给三伙，让很难接受。
直接排除外，理由恰恰因该项目，让二搬石头砸脚感觉。再收回话根本做，眼睁睁邓华带三伙离。
韩克明脸色阴沉怕，葛颖怒声：“太份！什？完全视处老干部态度，直接工交给几胎毛退净伙，工负责任，更目领导！”
真飙，居忘记忌讳，直接称呼老干部。韩克明冷哼声：“项工程，十几干，倒，干部考核候法完怎办，相信幅丽画！”
“甘！”葛颖韩克明阴狠，“怪几伙故矜持，处班抵制处长任吗？简直幼稚笑，明什，蛋糕被吃光，连点蛋糕渣剩呢！”
处长办公室，苗秀秀兴奋满脸通红：“处长，真交给？真吗？”
边何海阳王鹏脸兴奋，兴奋余未免点忐忑，难怪三轻担。干部考核分级制度试点毕竟新鲜物，属性化数据模型构建更未，摸索打造模型真吗？
毕竟已经九月份，再两月启终干部考核，确切半月。果属性化数据模型构建完，势必影响干部考核分级制度试点工。新任部长主推工程，省委组织部重点工程，果保质保量完果严重？
尽管明白项目重，知完项工程带处，越知越紧张。块蛋糕，几伙真够做吗？向傲娇信伙，点紧张兴奋，更担虚，三期待目光向邓华，甚至怀疑邓处长置气话罢。（未完待续）