狗咬狗嘴毛，嘴毛啊嘴毛。
杨凡嘴边哼唧句话，很语议室变咬团狗窝。
机，已经十二点十分，午饭吃。
问题，昨问题已经找吗？
李哲已经试验，将批次铜材换，马正常机啊。
什针问题讨论讨论呢。
仔细算算，议室领导，薪加，肯定超百万吧。
老板每花百万，雇群相声吗？
玩呢！
杨凡叹口气，偷偷李哲眼，很语，几次插话，被愈演愈烈攻势覆盖。
足足吵半，依什结果，候萧志龙累，扭扭僵硬脖，突坐右侧角落杨凡。
眼睛顿亮。
昨晚杨凡夜班啊，且听李哲巡检，产场何处理，场。
分析结果嘛，竟铜材原因。
实笑，腾飞买A类铜材，真金白银花，品质差。
且铜材厂腾飞工厂层关系很密切，谁铜材问题，真胆包。
……
“咳咳，昨晚技术部杨凡产场，让具体况何？杨很水平，，绝缘技术，选修材料，专业口啊。”
听话，赵光明目光投向杨凡，直接点名问：“杨吧，昨产场吧？，况，需避讳什，该什况什况嘛。”
候，整场十几号目光全汇聚杨凡身。
杨凡正打哈欠，突枪口准，哈欠硬憋回。
“咳咳，？”
候经理许辉笑眯眯杨凡，脸慈祥：“伙错，腾飞缺少真正才啊，尤其技术方，更急需新力量注入啊。”
话，萧志龙脸色顿黑。
杨凡眼条红色信息弹。
“萧志龙感度-2。”
呵呵，伙太肚量吧，且许辉话，明显挑拨离间，萧志龙伙偏偏吃套，减两点感度。
此已经容杨凡，十几等杨凡话，李哲咳嗽声，仿佛提醒杨凡什。
杨凡选择性忽略李哲提醒。
特！
让嘛，！
秒，间炮杨凡已经蓄力完，马准备喷！
“各位领导！技术部新招技术工程师兼产品顾问，被放产……”
放？！
萧志龙听话脸更黑，虽实放，领导层，实点撕破脸皮。
“萧志龙感度-5。”
萧志龙沙雕继续狂掉感度，杨凡反点乎，耐感度掉零点，拿菜刀砍啊！
随便掉，怕掉吗？
“昨晚跟李哲班长巡检，拉丝工序候恰碰六台头拉丝机停五台，首先排除设备问题。”
“萧志龙感度-5。”
“赵光明感度-2。”
候，设备部经理彭永强眼睛亮，几乎笑声。
萧志龙话题引杨凡身，拉进力军继续攻击。
，力军傻，竟直接认输。
哈哈哈，真今碰搞笑！
随杨凡继续言，彭永强喜形色马变气急败坏。
“虽平设备部拉丝工序保养很问题，造很断线况，甚至产少氧化产品。次李哲班长分析，确实设备部问题。”
李哲点点头，虽很杨凡炮担忧，承认，杨凡真实况，谁法反驳。
“彭永强感度-8。”
“赵光明感度+5。”
听话，彭永强坐住，直接吼：“放屁！污蔑！咱质量分析，什候轮新员工指画脚，刚几月，懂什！”
“咳咳，彭经理，杨话完，急什？”
赵光明此却站，直接抵挡住彭永强攻势。
彭永强气打处，副经理话，顿秒怂。
再疯狂，直接硬怼副啊，虽已经怼半副弟萧志龙，毕竟两码，留顶撞司柄。
，彭永强咬牙切齿闭嘴，甚至始惊疑定。
暗，议室很深深眼杨凡，始断猜测。
杨凡什头？
副经理什关系咋，什赵光明遗余力替话？
，赵光明维护住技术副权威，保护整技术部被干翻？
杨凡此却管惊疑表，继续分析：“认况……机料法环五方分析……加李哲班长做测试……终结论，铜材原因！”
铜材原因？
伙竟铜材原因！
杨凡李哲底真确认铜材原因，两边罪，扯铜材问题？
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低头语候，句话边缘物突冷哼声，彻底加入战团。
“笑！铜材厂内数数二，购买铜材顶尖！位新员工分析，似很理，其实完全结果倒推！先认定铜材问题，逆推，谓实验根本义！”
杨凡话被打断，仔细向打断，应该采购部主管，名字像叫做陈清。
花费10点经验值，打此感度模块！
杨凡眼精光闪，条系统提示。
“陈清，采购部主管。感度：25/100。”
呵！
伙怨念挺深啊，感度竟已经低，因句铜材问题？
怎紧张？
底害怕什？
杨凡隐隐已经明白，什闭口谈原材料问题。
明，原材料供应商头甚，敢往边。
或者，即便原材料问题，揣明白装糊涂，故谁往方提。
几乎间，串系统提示蹦。
“许辉感度-20。”
“鑫感度-15。”
“许峰感度-15。”
“张启航感度-10。”
“赵光明感度+5。”
“李哲感度+3。”
“萧志龙感度-2。”
……
算捅马蜂窝。
杨凡感觉恐怕凉凉，因原材料问题，产部领导，除李哲，感度顿狂降。
已经很明问题。
认识谁啊，真厌恶，此痛恨，明内鬼。
知怎回。
隐藏利益链，感度狂降领导，条利益链受益者。
，杨凡突感觉阵颓丧。
特！
连经理蝇营狗苟辈，腾飞工厂真完。
奇怪，主管技术副经理赵光明感度竟涨。
李哲感度涨，应该仇敌忾，赵光明感度涨很思。
至少明，清白啊。
杨凡，真差点泪流满，刚刚拉帮结派互相攻讦扯皮副，竟朵淤泥染白莲花啊。
容易，实太容易。
至萧志龙感度什降……杨凡压根，沙雕估计闷气呢吧，眼太。
杨凡盘点感度，琢磨谁谁派，谁蛀虫候，半话经理终话。
“呵呵，杨分析很理啊，才啊！呢，，咱分析问题太主观，定证据呀。”
许辉笑眯眯杨凡，眼神深处却隐藏丝暴戾，认已经足够腹黑，真实法。
惜，内变化却根本骗杨凡。
句话候，厂狗系统提示瞬间冒。
“许辉感度-5。”
杨凡嘴角微微翘，断呵呵。
破功啊！
老弟！