高城考虑，吴城什见。高城培养习进度快，吴城持支持态度。
高城知何安排接七连训练计划。果按照递进习方法，接已经经两习七连老兵，接受信息化实战教育。
跟A队约定，A队信息化系统培训教官，点求，A队拒绝，够通级部门，乐做领路者。
高城力服领导，因父亲原因，因系统者请求，认领导给。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
临状况，七连像临改编厄运，由跟改革步伐，做太，希望够引领更部队像。
纠结候，电话响。接团长电话，让团部趟，交代。
其实高城跟团长聊聊，做级，王庆瑞肯定消息，跟，让点明白。长辈，听见，至父亲见，像部队利，父亲向支持，高城法，乎。
“报告。”团部，高城打报告进。团长办公室王庆瑞，再陌校什。
高城点怕，候，很怕突命令，或者团部让调离别部队。，点甘，精准备七连改革，瓜熟蒂落呢，被拿展览。
“塞，先坐，完份文件再。”王庆瑞高城客气，顾文件，知高城每次太拘束。
关军区军队改革内参，，级别内参太敏感内容，且关军队态。
每周次内参越越提军改革，让王庆瑞感急迫。高城办公室强调信息化场景历历目，认候法比简直差别。
认军队祖需军队，很差别。高城描述件件，军队才，信息化重视步步提高，军队军素质落求。
“已经消息吧？”放文件，王庆瑞直接今叫高城主题。
“知，理解。”高城表达思，理解因什明知七连做，需被改编。果因需传授经验话，需改编七连进传帮带，高城经验整理资料完次经验传授。
“哪理解，塞，帮解惑。”王庆瑞拿团长架，什理解执类话。
“团长，七连改革步伐刚迈步，距离谓信息化谓差别，什等等，怕官，觉屈才，件干完，做绩，难吗？”高城话。
高城肺腑言，王庆瑞欣慰。老首长孩教导功，求官官见，官位失原则见，像高城拥颗赤，次见。
“莫激，法理解。像娃儿，初高绩很，父母尽力培养，孩爷爷奶奶希望带带叔伯娃，让外闯闯，舍，放，常。”王庆瑞通俗话高城纠结。
“，娃儿终归长。算直培养，让熟，离，展，间提已。再，果带叔伯兄弟更？”王庆瑞步步劝慰高城，难受，估计王庆瑞，毕竟刀砍团身，且精华部分将被砍掉。
“连长，理明白。什形板，再进改编，更加系统吗？”高城明白，七连正式信息化战，叫做半信息化部队，瓶满半瓶晃荡水平力带领兄弟部队吗。
“间原因，改革已经几喽，改革效直。，内参，每期关军改革内容，待啊。知，展，军队展保驾护航存，果战斗力，话腰板儿硬气？”王庆瑞简单形势。
“团长，具体间？”高城问关话题，间问题涉及何安排七连训练。
“定论，短觉间，改编，涉及方方需征求见，再新兵才连半，改编，需等次复员间。”王庆瑞知具体间，测算方法，毕竟军队改编需考虑因素。
高城听团长分析觉理，码让新兵老兵才吧，否则群瓜蛋谁愿接受啊。
“次叫主件，算优秀科研才，接通知，关战指挥系统，经参与装推荐，已经提名科技奖进步奖，虽两奖，今获奖性很，思让准备准备，虽集体项目，候定让谁言呢。”
王庆瑞叫高城主通知件，两项目，今才提名科技奖获奖。毕竟每科技创新项目，且目主目标展经济，像军创新项目碰军改革命题，真军内部嘉奖已。
高城真知，完项目太早，校期间完全部软件运，需硬件支持，完A队特部队验证，随关注，且次演习，跟提已经申报奖项类，因此团长高城点错愕。
“吧，科技进步奖。太重吧，类奖项重贡献院士才资格吗。”高城研究信，往电视袁隆平养活几十亿牛，屠哟哟诺贝尔获者获此殊荣，机获。
“什呢，特等奖空，项目往等奖，排除二等奖，审核团怎定义贡献。”王庆瑞虽很解科研方，听通知详细解，方懂比高城。
“偷乐吧，够获项荣誉展助力，别让老首长首长失望。”王庆瑞鼓励，确实高城资本，军队系统，尤其野战军序列，够获项荣誉屈指数，许高城奇葩，其余够题名全部科研单位。
“，首长。”高城郑重回礼，知王庆瑞期望，希望因七连向影响展。