此见优胜劣汰程，少座被试者听，再理素质隐隐约约感觉全身冒冷汗。
谢文静平静脸庞依旧脸信，才华，气质，见解绝被优先录取，始终坚信管什问题，什考验，通。
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因长程，帆风顺。
：“场复试，底考什？”
环视四周，猜般况，什比较吸引考官注？候每组名被试者组长身份负责问题，主持议？
领导力肯定相比较强。公司招聘储备干部，领导力绝首先需考虑。
谢文静甚至否做吃螃蟹，深怕口，便宜场其，抛砖引玉效果？
矛盾此刻停交织。
善分析，并且曾经团队复试经验林嘉豪知团队复试，评分者根据每被试者讨论表，几方进评价：领导欲望、主性、服力、口头表达力、信程度、抵抗压力力、经历及际交往力等等。
ken场淘汰制，考验高压各项力反应。
林嘉豪暗劝定沉稳定。
因名合格管理者必须具备高压工力职业素质。
容考虑太，听ken始：“ok，始题目，果工两合完，搭档另外比较懒散。果催催，做点；果，做；单独完任务；况，怎办？，思考两分钟，请各位各抒见。”
ken声音才刚落几秒钟，立马穿浅绿色衣，格外显眼伙站，答：“向级领导反应，给换另外合伙伴。因队友拖延任务完，因快速解决问题途径。”
完句，立马坐，估计突沉寂气氛，让胆怯。
回答，禁让怀疑认真听题目。
林嘉豪见边谢文静正欲举答，料身边胖妞，陈芸抢先步站：“身找原因，仔细分析工做，导致让满，让惯。处世方做，果话，努力改正先。”
显，陈芸回答比位机智，谦虚谨慎，身查找原因。让率先回答男满脸通红，掩盖住紧张，深知淘汰其。
陈芸站句话候，谢文静脸直暗淡，两柳叶眉直愁眉展。防什防直陪身边陈芸，次华仁找工，拉陈芸伴。
直，陈芸陪衬份量。，必须句话，陈芸外表般笨拙。
谓商场战场，任何，必须防。谢文静深深呼吸，调整状态。
原本已经完答案，踩回答，鲜明比。
既陈芸抢先步，必须“抛砖引玉”，轮，必须运筹帷幄。
“果身身找原因，找机跟沟通，请指足，问题及改正。优秀员工，应该刻局重，即使段间内，领导或者理解，虽太参与计划降低工效率，相信三臭皮匠始终胜诸葛亮，集众智慧往往够比较结果。”
谢文静完番话，林嘉豪见身少考官眼欣赏。
毕竟谢文静番话，给团队扮演检视细节、弥补疏漏并负责收尾角色。
轻微水波卷秀，尽显精致孩优雅魅力，甜笑容让部分挪眼睛啊！
果场辩论赛，估计够战胜。
终明白，什长，干性职场更鱼水！
谢文静完，两站身表见。
，林嘉豪才紧慢站身，：“认重关注整体目标，利益。并且愿分享，功或者失败经验，附方法。让避免走弯路，效进合，才达与协效果。应该提团队合认识，及团队合重性。引主观性。”
林嘉豪隐约感谢文静许久。
点怀疑紧张错觉？
确，让屑顾谢文静注，因林嘉豪选择话间，及重点，疑点睛笔，补充与概括话。
谁经常做？领导，结概括领导。
招聘管理培训，企业非领导力。谢文静强烈六感觉坚信“1林嘉豪”，肯定顺利通轮复试。
或许，资格pk终决赛。
林嘉豪庆幸理论知识非常功底，虽实际经验，纸谈兵难倒。