经间环境磨练，众鲜业参与者才蓦，业并容易做。
果身特色，很容易被资金力量更雄厚玩“弯超车”。
周福摇摇头：“单，按理，分析远郊社区居民活需求，“吃”需求，其次才庭活服务。尤其轻代性喜欢网买东西，网买吃，潮流趋势。新零售，电商巨头很快，参股、收购、店、整合、创新、数据、新技术、化等列快速展。其快、力度超乎往。“
论电商巨头挑战线实体店，传统电商改革，模式创新加速。
鲜电商展覆盖计划谓全，商业体系形闭环，落候，专业性知识才阻碍落门槛。
林嘉豪谈话题，比较劲，思完全吃，表很专注，：“华仁等传统零售企业倒淡定，门店基本，刚候业态。“
华仁目做卖场由变调整，似乎试错，模式否功，需观察。
周福点点头应：“唉，局部，华仁毕竟覆盖门店实太，什业态，且全各分店。目像业态，鲜，标超，便利店，确或或少感受它变革。它终选择跟两电商平台合，未变革方向尚确定。便利店项目，很火卖场+餐饮新零售探索。”
，其连锁零售企业探索创新。
林嘉豪充满疑问：“华仁积极尝试品牌，商品供应链功夫，像挺错。管培桂林培训候，品牌店展很。”
周福点像并否认，应：“目实践，底品牌目市场环境，够挥，需观察。企业变革创新基习、模仿。卖东西异，围绕老百姓衣食住？吃活方占点。民食哈！”
吃方规划即食商品、半品蔬菜、轻加工熟食、烘焙包方便简餐等等系列产品模式。
庭活服务方规划新政服务模式，策划类似“整买零提”、“分区保洁”等等营销方式。
林嘉豪才恍悟：“怪华仁力展鲜方超市。”
“，华仁依据身独特优势，力展像店业态鲜超市，估计久，调新店做店长。除非转型做市场督导类，或者部培训类，往卖场管理条职业规划走。”
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林嘉豪听，笑笑：“，倒挺稳定，喜欢走卖场职业经理规划。“
，某候，绩与才华努力往往正比。
周福轻嗤声，向林嘉豪，：“认识两，思虽百分百猜，少点。颜乐乐升职，形压力。按理，任何伙感觉。老婆若职位比高，估计寻找东。”
周福眼明显副男解男神。
见林嘉豪再声，周福接：“干，跳槽很，华仁培训很位，跳槽任何零售业，很快适应，别零售业跳槽难。华仁培训机制功夫，任何零售企业很难达。”
周福林嘉豪，接：“果真跳槽思，帮引荐，直接跳槽，相职位直接。”
毕竟周福干很长间，论业内业外认识脉关系很广。
若换别领导或者，林嘉豪真敢乱话，顶沉默。周福挺解。
林嘉豪实话实：“突很单干。，需段间。很头绪需整理。”
“若纪，铁定单干试试，惜，敢轻易尝试，老，追求稳字。才明白，初让迷茫原因，本该拼搏纪，却太，做却太少。”
周福身份告诫林嘉豪。
周福继续埋头吃饭：“真羡慕纪啊，立业做什放搏。往往临很抉择，候勇敢踏步失败，机够取巨功，既做选择害怕，做愧。”
话疑给林嘉豪很力。
林嘉豪笑：“领导段话导。”
周福继续导：“果觉岗位内容已经掌握很，并且做游刃余，甚至流程改进创新法，再做两月申请换岗位。，什候换、换什，需结合职业规划考虑，比未更哪方向展，展需什技或者经验，结合部分考虑换岗位或换工。“