“刚才，几专业力胜任岗位。，基础，果老板，根据什选择？”王业循循诱导问。
眉皱眉头，，才迟疑回答：“展潜力？或者哪更快融入公司？”
“，知，选高管职位，什潜力啊，招聘基层员工才需重。且，融入公司并难，做副位置，再加老板支持。况且公司新公司，并内部派系斗争。”王业摇头。
“底什啊，猜。”眉苦恼，感觉真笨，猜几次猜王业选标准。
“呵呵，怪，做高层领导，老板，老板思维。，眉，记，力差太况，老板重点，忠诚！”王业慎重告诉眉。
既教导眉理，告诫应该怎做，秘书老板关系更亲近，更需忠诚工岗位。
眉似懂非懂微微点头，像突什，问：“怎通简单试判断谁更忠诚呢？”
“几候选工经验、阅历丰富，，虚缥缈承诺什，让切实感受东西才。句话应该听，金钱留住三流才，感留住二流才，业才留住流才！”
眉聚精神听，王业微笑，接解释：“句话，理解，光留住够，让忠诚企业，忠诚老板，怎做？三管齐！金钱、感、业给，员工果品性坏话，应该公司老板忠诚吧。”
“啊！金钱业感，肯定老板忠诚……”感词，眉知什，声音变点低。偷偷瞅王业眼，，金钱业，感够……
王业知身边秘书偷偷胡思乱，继续解释：“陌与间怎产感，雪送炭，救与危急！让别感恩戴德办法。王娟，目困难候，百万薪其三候选，正常跳槽应加薪。高兴，觉，老板产感激，定背笑话冤头呢。”
“王娟，候，机，深感易，感激困难候，拉！果换做处处境，感激吗，进忠诚？”王业问眉。
“啊……啊？肯定啦。”眉偷偷，陷入绝境，……王董轻帅气金帮，别忠诚，身相许呀。
“，选择王娟。力胜任岗位况，付，完全回报，老板思维！”王业语气果断结束语。
其实原因明，比男更容易控制。强者，特别恩与强者，更容易臣服、崇拜。
男，野或者负，强者，更何取代！
政副职位，华尚际，内务管。王业需野，需忠诚，并且易控制选。
王业今眉番话，贴身腹培养，因番话，般做老板属。
果问老板重属什，口头回答“力”。仔细观察，提拔员工，特别关键岗位，并定力强，跟久，或者跟走更近！
什老板，包括领导内，重忠诚呢。
因社，刻充满诱惑，够抵御外界诱惑，忠职守公司，必定值信任。
老板重属忠诚，忠耿耿员工值委重任，社缺乏力智慧，缺既力忠诚。
相比言，员工忠诚企业更重，因智慧力并代表品质，企业，忠诚比智慧力更价值。
忠诚，定敬业，忠公司，热爱业，愿付精力间，愿投入身获取业断展。
王业，先忠诚度，再否具潜力，才力。
力培养，谁辛辛苦苦培养白眼狼，吗。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
政副选已经确定，剩财务副岗位。
试几选，送走位候选，眉回办公室苦恼王业：“次猜，几位候选差况呀，谁陷入困境，感觉混挺。”
“哈哈，犯固定思维错误，知岗位，选择标准。”王业哈哈笑。
财务副或者财务监，通常称呼“cfo”，岗位专业性极强。选择职位选，实际。
分析岗位职责，知何做选择。
，监督管理公司资金运，使公司利益化。
二，制定财务战略，保证公司投资战略合理性。
三，协调内外部关系，确保公司管理顺利展。
其，即将市华尚，重三条！
协调内外部关系，简单，其实市公司cfo重工职责！
财务监企业公司管理仅经理提供相应决策建议，与客户、市场及政府关系处理扮演重角色，协调内外部关系枢纽。
财务监客户、市场及政府建立良信，客户才放与公司进合，才保证市公司市场活获真实信息，政府力支持市公司，切源财务监工否位。
，公司展与银支持密分，银够市公司遇危机候提供相应资金供应，保证其顺利渡难关，财务监维持公司与银关系重。
其关键词“客户”“市场”“政府”“银”，需财务监串联，岗位，需强脉关系资源！
王业办公桌挑份简历，眉：“合适！”
简历叫汪晶聪，毕业魔财经，金融专业研究，持cpa职格证书。
毕业入职四计师务，三间审计员做项目经理。
跳槽某商业银属风投部任投经理，调任资产并购业部高级经理。
猎头顾问特简历注明：此选薪资待遇求较高，薪两百万！
“，市公司财务监完履历，各方资源、脉具备，力背景。，打电话通知吧。”
“，岗位需忠诚吗？”眉虚，提疑问。
“知，并员工需忠诚控制。员工，平等合伙伴，付力资源，回报给相应报酬。至控制，财务监权力董赋予，股东，且董长……”王业味深长。
通沟通，汪晶聪答应华尚际任职，薪240万，工满三，根据表，给予定股权激励。
至此，华尚际高层架构已经完善，部门员空缺，王业再关，高管。
果老板操，花高薪水请干嘛。
别公司董长悠闲啊，打打高尔夫，乘游艇海，玩玩赛马什，空才公司露。
王业董长段惨，蹲公司，忙完店忙广告，忙完广告搞组织架构。高管终全部位，松口气，享受活。