目况，果聂利益考虑，聂莹进入星光产董，担任代理董长选择。
确保星光产依掌控聂，且果聂丁文直转话，聂莹正式接任董长。
果聂丁文，聂莹再董长位置给父亲，进攻退守。
王业给主。
法，星光产董，受少质疑。
聂丁文病倒三，聂莹回二，星光产召次董。
早，聂莹床洗漱吃早餐，穿套比较正式，甚至颜色稍微点显老职业装。
车，坐聂丁文辆黑色劳斯莱斯幻影。
“李叔，走吧，公司！”
聂莹客气司机老李。
车，聂莹靠座椅背，闭眼睛。知今董，什外况，果真反担任董长，何应呢。
星光产公司，聂丁文股东，绝控股，并做董长稳稳拿职位。
果其它股东致反，局法控制。
支持聂莹，次董，王业亲参加。5%星光产股份，参加星光边董，因。
次关重，王业亲马。
“沉住气，急，表熟点，另外，商业产应该研究，拿点真东西，让担任董长够放。”
议，王业坐聂丁文办公室内，聂莹谆谆教导。
“，业哥，感谢才特支持。”聂莹咬嘴唇。
……
今董议题，讨论谁代理董长职位。
聂莹股东代表参。
议由公司常务副裁主持，议室内共八，股东或者股东派全权代表。
吴副脸色严肃宣布：“各位尊敬股东，已经知幸消息，聂病倒！公司董长，今召集，先选位代理董长，聂病转，代理执董长权力。”
沉默语，聂莹席，知何，底适适合担任董长呢，每法。
王业打破沉默，口：“提议由聂莹担任代理董长，聂独，本哈佛读企业管理，并且麦肯锡做咨询顾问。论哪方，合适选。”
王业言，议室沉默，位股东迟疑才言：“先明，质疑莹资格啊，觉莹毕业吧，突接掌公司，太儿戏点。”
话顾虑，很并抢班夺权什，聂莹胜任职位，真点放。
星光产市值，虽市，怎算千亿，庞公司，让20岁姑娘掌管，真管吗？
“老聂老朋友，莹候经常抱呢，公公，私私。果莹公司先担任低点职务锻炼几，举双赞担任董长。，很担胜任职位。儿戏啊。”
次话公司二股东，确实聂关系错，像，公公私私。
，关系切身利益，果聂莹董长，瞎折腾番，星光产搞黄，受害岂变，股东容忍。
王业聂莹，股东担，合合理，什。关键，聂莹表足够力胜任职位，码，让股东相信搞砸星光产。
聂莹脸色平静环顾议室，，基本认识。候，攀交谈关系候，哪怕关系再，真正获认，表足够优秀。
“各位叔叔伯伯，知顾虑什。，星光产新公司，它熟完备规章制度，很吴副专业士担任高管职务。”
“算担任代理董长，按照公司往规划步骤工，乱做决定。公司常务，吴副高管协助处理。果什，召董，请各位叔叔伯伯主。”
“，什担呢。”
番话完，王业定，真，聂莹丫头真两。
退进，妥协换支持！
既认经验，什商量吗？
且担任董长，必须什懂，公司养高管干什。
真什重项，董嘛，，什担呢。
果，议室内沉默，再提反见。
吴副率先表态：“支持聂莹担任代理董长职位，各位股东担，公司，其它管理层呢。”
王业加火，口：“吧，聂莹担任代理董长，每月召次董讨论公司重项。点力，帮关。”
吧，话直接聂莹担任董长。
谁，再提什见，聂莹算惊险拿职位。
散，坐聂丁文办公室内，聂莹向王业请教：“业哥，常管理够信任吴副吗？”
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王业沉吟片刻才：“限度信任，刚进入公司，根基比较浅，影响力，且公司务熟悉。候，方依靠吴副高管帮助管理公司，另方，依靠，话，容易尾掉啊。”
往聂丁文掌管公司，足够经验威望，算平怎管，高管敢什二。
况，聂莹公司什影响力，果真依靠高管，间久，变傀儡。
聂莹皱眉头思考，抬头问：“果引进外部力量公司老员工做平衡呢？”
“主！握度，依靠老员工做，外力量监督制衡，宜干涉太工。”王业赞。
聂莹求东西呀，或者，聂丁文培养做。法，谓石二鸟计啊。
新老位，培养嫡系，阶段离公司老员工支持。内部员工底哪，哪怀异暂分辨，
引入外部力量，打破僵局，平衡做观察，直彻底控局，筛选信任选。
王业边很，久留，聂莹话，告辞离。
送走王业，聂莹思考，拨通电话。
……
利坚，纽约，麦肯锡部。
米克刚做完头项目，准备休息两，接顶头司电话。
“米克，公司趟，新任务。”
“见鬼，怎项目，累死吗？”米克嘀咕，却另外番话：“，头，马！”
项目，做咨询，项目才味工，工才奖金拿啊。
飞快车公司，走进领导办公室。
“头，什新项目，老，希望次纽约本项目，别再让每周赶航班飞外。”
“哈哈，次每周飞外。”公司合伙笑。
米克喜，难真纽约本项目？
“因次！”合伙半句话。
米克脸立刻拉，见鬼，次光外，外啊。
“记几组内实习艾米丽吗？”合伙笑。