实话，参观公司知繁几，哪公司员工真正工，公司员工演戏，眼。
今九实验室场，真让眼界。
且九实验室老何君，像根本因参观，特安排。
甚至连九实验室工间，亲提。
何君才带进几间实验室走走，实验室，亲眼见九实验室员工工状态。
实话德巴弗斯参观，世界强化工企业，巴弗斯何管理员工很套。
正巴弗斯，算真正见群认真工工程师。
实话候，甚至认内企业，巴弗斯相提并论。
尤其工氛围，员工每尽尽责，太划水，工程师刻讨级。
反正工关系，内容非常简单，每按照求，完分内工。
内，明明很简单，却偏偏做简单。
受儒文化影响职场。
内职场，果辈甘做名员工，往爬，罪，错误。
因少儒文化给知识分传递信息，文，武二，干什争。
正谓宁鸡头做凤尾，反正管干什，向爬。
办法给底层员工提供安全，舒适工环境。
因争，其争，甚至踩头位。
德水准本关，本身力怎，却特别擅长专研际关系。
旦位，肯定点权利耍极致，像怕别知权。
比段间，许州城某工厂主管，再给员工证件候，直接员工证件丢候。
主管，真让火冒三丈，已经极度扭曲伙。
真别少，实内任何机关单位，或者公司少。
典型比每公司财务部，几更期妈。
王八蛋，果拿点权利弄极致，刁难员工，像显摆存般。
正因存，员工干。
早马爸爸曾经段名句：员工什离职？非两原因，钱给够，另外干爽已！
况，内任何公司，普遍存象。
什七百万骑送外卖，愿进工厂主原因。
科研企业言，况更。
因搞科研，太擅长玩眼，很非常喜欢搞科研，并喜欢勾斗角办公室政治。
且科技才特性，恃才傲物。
果因辈爬头弄权，搞气顺，真撂挑干。
此处留爷留爷处！
什，，每清华北送，却留米，并回华，给做贡献。
甚至调查，硅谷玩工智，且表论文，果百分七十华，甚至清华送留。
米医领域，此，基础研究领域，几乎百分七十科研果，华贡献。
很泛酸，爱，愿回报效祖。
怎问问，什回？
凡，谁愿背井离乡老二等公民。
内某研究九十，突编制跳槽。
干十科研员，月薪才九千块，房价平米几万。
再科研员老，养活口啊？点钱干什？
欧洲研究给薪，经验科研员，步几十万薪，百万少数。
让科研员喊口号给做贡献吗？
让喝西北风给做贡献吗？
钱给位。
再工勾斗角，更老鼻。
内科研搞科研，搞世故，其实话放内任何业此。
比位曾经满腹思报效祖颜博士回清华，才几，被逼返，几连续果，米工程院院士。
莫讽刺吗？
内数数师许博士，回几被逼奈返。
少？
马爸爸嘴干爽。
什，米果，内干?
越内诸企业管理者，头疼问题。
其实根儒文化惹祸，管理者或或少带儒观念待属。
白，论资排辈讲尊卑，重实力。
反西方公司更加直白，更讲利益，谁给公司带处，谁。
马屁拍再，果力，滚蛋。
弄权，公司文化体系几率很低。
，何招收更才，何让更公司努力工浑水摸鱼。
提升工效率，给公司带化利益。
此已经很流程做改变，谁，。
件曝丑，华威公司众高管给气坏。
甚至任召，再强调杜绝此类件。
本公司强调狼性文化，裁掉三十五岁员工，社层讨喜。
因公司科技果方，够给撑，才引口诛笔伐。
果爆，公司社形象全毁。
至位惹HR高管，被除。
即便除，根本杜绝。
因整公司管理层，，喜欢溜须拍马阿谀奉承。
且公司做，几十万公司混饭吃，公司内部难免派系林立。
领导喜欢拍马屁伙，公司言堂，算明知弊病，明明喜欢，话。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
华威内部已经形文化氛围，改改。
今九实验室工况，真给惊。
九实验室员工，高历才，招听。
基本硕士步，博士更。
知恃才傲物伙，工候，居丝苟，完全浑水摸鱼伙。
且工态度，，工热很高。
积极性，再公司工程师，平紧盯始划水。
效率方根本法比啊！
九实验室底怎做呢？
且员工，并像高压状态工，每很放松。
工氛围环境，很轻松愉快。
环境算，办公室坐儿。
儿，等十点左右，公司响音乐声。
让更吃惊幕，科研员活放活，走实验室。
活继续留忙，直奔公司茶水间，哪喝茶，聊……
氛围架势，早欧企业做派吗？
喝茶聊，旁边休息区，边电玩给员工放松。
远处各健身器械，员工甚至撸几铁，却锻炼身体。
打乒乓球，羽毛球，反正场给蒙。