“让财务部做份预算，先确定资金办。”
公司常运营外加至少截留两左右款项影视项目，及线收益票房分账具体金额肯定需做规划。
毕竟，原体系布局新业务，新业务其方停滞，理。
免话太，弄笔乱账，反耽搁已迈进步伐。
约瑟夫点头应，退办公室。
确定财务实力，才知公司少资金画，至太影响影视制。
今，公司存款少。
何花实力、底蕴部分，除受限才，需清晰明白怎钱花该花方。
否则，连完，谈什长远布局。
......
“决定？”
“嗯。”
“...休息段间，什候愿回，通知。”
福克斯楼间办公室，比尔-麦克尼科语气复杂。
等克斯托弗-麦雷丹德瑞离，身影消失门，便重重靠椅背，脑知什。
位骨干离职，原业务产影响。
，怎办呢？
挽留，细谈，回头。
预期与公司预期致，聚散便方法。
麦雷丹德瑞什产离法？因顺。
什顺，蓝受掌控。
或者，随《冰河代》系列卖，攒数绩资历克斯-韦奇（蓝画创始）求更位与话语权符合常理。
给吧，画部门分两较割裂团体，谁全掌控，合适；给，寒属进取......
功赏或者相匹配公司位，升降肯定合理。
难难，蓝打绩，麦雷丹德瑞已经部门经理......
，此解决思路，便调任麦雷丹德瑞进更核管理职位......却困难，萝卜坑，坑位够，档次够......
，麦雷丹德瑞离职虽惜，却让公司比较接受。
力很，更力，克斯-韦奇挺。
......
克斯托弗-麦雷丹德瑞回，明明享受往未宁静，业较强烈，“”类似内空虚远比身体舒服更糟。
，怎呢？
继续待，让更难受。
半躺沙，偶尔打电话向、朋友聊几句，因底殷实，至活保障。
......
帕尔曼先猎头公司与交换消息，才被带麦雷丹德瑞位伯班克房。
因提通知拜访，按响门铃，位四五十岁妇门。
妻。
，帕尔曼见目标物正坐报纸，相貌很普通，常位居高位，带股威势。
听见静，麦雷丹德瑞解询问：“知两位特找，什？”
帕尔曼答话。
猎头公司派位白倒露温笑容，主攀谈。
达合，笔丰富抽，非常。毕竟业务范围吗。
论熟悉程度聊话术，帕尔曼肯定比常挖墙角。
，麦雷丹德瑞却直接向帕尔曼，“位？”
“先称呼罗德格斯。”帕尔曼门见山：“任萤火虫影业市场运营部裁，今公司拓画业务，诚聘请管理者。先声名外，此。”
完，帕尔曼突觉信。
“呵呵，”麦雷丹德瑞轻笑声，拿报纸莫名句：“《300》票房已经2亿吧，收获颇丰。”
帕尔曼知接什话，肯定点头。
昨，《300》全球票房已经累计1.862亿金，再加海外放映正盛，赚两三千万问题。
实，北市场潜力存定票房空间，进入次周，虽避免向滑落，依旧正常反馈范围内。
“贵公司似乎并点画化趋势，，萤火虫进军画领域魄力。”
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麦雷丹德瑞虽负责真电影工，萤火虫解。
正言，几，萤火虫往画领域伸思，内部点储备。
找，拓，很难让相信萤火虫真给予较支持。
画业，往投钱，很难短间产。
定，脑热拍拍屁股做决定，冷静给取缔。
帕尔曼番话略略麦雷丹德瑞顾虑，却。
毕竟，关高层决定，保证兑两，敢或者替莱曼决定条件。
再者，，信啊。
，帕尔曼递眼神给猎头公司。
，口萤火虫实力积累，展画业务需求——话非内部士更服力。
至少，吹擂管理才身取。
拿腔势番，婉言：“其实，谈谈再思考决定迟。难，先已经厌倦画工？”
麦雷丹德瑞回答，像赞回：“约间，。”
回复，猎头公司再争取番，帕尔曼却很接受。
果全谈思，转身离——愿干，难绑。
“提知。”
放句话，帕尔曼回复命。
等帕尔曼离，麦雷丹德瑞继续闲坐思，直接电话，叫顾福克斯画部门任期间腹属。
离，两三亲近齐离职。
朝朝臣，句话适职场。
知，管理者权力扩，靠管理数增加实。
空降高管何快速扩话语权？
部分段增加“”，部门高层变，部分被提拔或者招聘新，老反被边缘化。
新比老更经验，做力更突，因更听话，更容易听话。
麦雷丹德瑞离职几，收嫡系团队被“洗干净”。
办法，果，做。
因做本低，效果，既立威，培养班底，何乐。
，此，麦雷丹德瑞此退休。
清洗，反倒重新聚齐批。
此教训，让再次“山”抱更顾虑。
，因股东、司插，保留声音——蓝被收购，福克斯位直比较超，独立性较高，跟皮克斯被迪斯尼收购，始根本化。
“老板，您电话，加入萤火虫吗？”